江西大学生就业人才网诚聘英才

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江西大学生就业人才网诚聘英才

江西大学生就业人才网成立于2014年，在江西省就业办指导下面向全省高校毕业生就业服务工作的专业网络平台。
江西大学生就业人才网是中部地区重要的高校毕业生服务平台，为企业客户提供以网络招聘、校园招聘会、兼职、实习就业、培训为核心的人才招聘解决方案，为毕业生用户提供网上求职、简历中心、就业服务、在校技能提升、留学、招考公告等个性化服务，无论你是用人企业还是毕业生求职都可以获得江西大学生就业人才网提供的人力资源专业化服务。
专业的行业沉淀:
江西大学生就业人才网2014 年-2019年注册招聘企业累计5万家;平均月访问量160万;平均日访问量5万;毕业季每日简历更新数5000以上，2014-2019 年个人注册用户累计60万;其中本科及以上学历25万:大专及以上学历35万:每年更新应届毕业生简历10万以上。

诚聘岗位一：招聘顾问3名
岗位职责：
1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、学习并熟知人力资源相关知识，能详细熟练的跟客户推荐招聘套餐及人资培训业务等；
3、完成每月的客户新增量，定期电话回访和维护会员；
4、与客户达成交易后，负责对成交的业务与后期相关部门进行协调沟通与辅助完成，提升客户满意度；
5、按时完成个人电话指标及销售业绩，协助直接上级交办的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，20-35岁，可接受应届生实习；
2、普通话标准，语音具有感染力，熟练使用office等办公软件；
3、爱学习总结，具备较强的沟通和逻辑思维能力，并希望从事人力资源专业类工作者优先；
4、性格外向，开朗乐观，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

薪资待遇：3.5-8k+提成


诚聘岗位二：业务主管2名
岗位职责：
1、参与公司营销策划及销售管理制度的制定；
2、根据公司营销策划方案，制定销售计划及量化销售指标；
3、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；
4、负责销售团队建设和管理；
5、全面负责新客户开发工作及老客户的关系维护工作；
6、 掌握市场动态、公司的产品知识，带领销售团队完成公司下达的销售指标；
7、完成个人销售任务。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、2年以上销售工作经验，1年以上销售管理工作经验；
3、熟悉互联网行业、人力资源行业、计算机软硬件知识者优先；
4、具备较强的沟通、学习和团队管理能力，有团队合作精神；
5、具有创新意识，能带领团队敏锐的适应市场需求调整销售方向。

薪资待遇：4-12k+提成


诚聘岗位三：呼叫中心（寻访）
岗位职责：
1、掌握电脑的基本操作，用过后台管理系统者优先；
2、语言表达能力较好，能清楚来访者需求，积极与来访客户沟通；

任职资格：
1、大专以上学历，年龄18岁以上；
2、有过客服经验优先，可兼职；
3、热情、积极、有耐心者优先。

薪资待遇：2.5-5k


诚聘岗位四：渠道部招聘经理
岗位职责：
1、参与公司营销策划及销售管理制度的制定；
2、根据公司营销策划方案，制定销售计划及量化销售指标；
3、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；
4、负责销售团队建设和管理；
5、全面负责新客户开发工作及老客户的关系维护工作；
6、 掌握市场动态、公司的产品知识，带领销售团队完成公司下达的销售指标；

任职资格：
1、年龄25岁以上，大专及以上学历；
2、对人力资源六大模块有所了解，并掌握招聘模块的流程，能熟练开展招聘相关工作；
3、2年以上的人力资源相关工作经验，至少1年团队管理经验；
4、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，思路清晰，有良好的语言及文字表达能力；
5、了解并认同人力资源行业，工作稳定性强，极强的抗压能力。

薪资待遇：5-15k+提成


诚聘岗位五：渠道部招聘主管
岗位职责：
1、根据公司业务规划，负责制定并实施某个项目人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足项目的人才需求；
4、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合。

任职资格：
1、年龄25岁以上，大专以上学历；
2、对人力资源六大模块有所了解，并掌握招聘模块的流程，能熟练开展招聘相关工作；
3、1年以上的人力资源相关工作经验，有教育行业工作经验优先；
4、良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识，思路清晰，有良好的语言及文字表达能力；
5、了解并认同人力资源行业，工作稳定性强，极强的抗压能力。

薪资待遇：4-12k+提成


诚聘岗位六：市场策划部经理
岗位职责：
1、负责线上传播环境优化，搭建并完善线上主要媒体内容矩阵；
2、负责制定内容矩阵年度运营计划，制定各平台账号粉丝增长和营销计划与执行；
3、负责审阅各平台自媒体账号文章撰写和推广，提升自媒体矩阵账号的粉丝规模和活跃度；
4、建立和完善线上数字媒体合作体系，维护核心数字媒体资源，助力公司内容矩阵的品牌传播力；
5、负责自媒体矩阵资源合作，监测推广过程和数据，分析推广效果；
6、以粉丝和客户为核心，通过内容生产和推广合作，形成良好的用户互动关系。

任职资格：
1、大专及以上学历，3年以上工作经验，有能力者可放宽要求；
2、具有非常强的语言组织能力和营销文案撰写能力；
3、有微信微博头条等新媒体运营经验，熟悉各大平台的运营方式；
4、有丰富的线上线下活动策划推广实战经验，熟悉口碑营销，炒作；
5、有高度的责任心，喜欢研究网络等推广方式；
6、熟悉使用短视频、H5、DM等宣传载体制作软件。

薪资待遇：5-12k


综合薪资福利：基本工资+全勤奖+绩效奖+提成（业务岗）+工龄奖+五险一金+三节福利+其他福利（季度奖、年终奖、旅游等）
晋升通道：
1、主管/经理 → 总监 → 副总经理 → 总经理 → 公司合伙人
2、专业型人才→人力资源行业专家
工作时间：周末1.5天休，周一至周五8:30-17:30，周六上午8：30-12:00
工作地址：南昌市福州路197号省轻工科教大楼
面试地址：江西省南昌市高新区紫阳大道3399号南昌人才大厦云中城B座3906室（地铁一号线 艾溪湖东站 3出口  直行步行200米左右）
招聘热线：黄女士  15180168689  （同微信）

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