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[招聘信息] 宜春中新房建设发展有限公司诚聘总经理助理、财务经理、主管等多种职位

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发表于 2019-12-16 09:30:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司简介
“宜春市袁州区黄颇路片区(含下水寨)棚户区改造项目”位于江西省宜春市袁州区中心城区,项目总投资约50亿元。占地面积约700余亩,总建筑面积约为200万方平方米。该项目核心商业区业态全面,合理分布,是集五星级酒店、5A级写字楼、宜春首家汽车业态综合体、精品商业街、韩流时尚淘宝城及城市综合体概念休闲广场为一体的宜春商业地标街区。无论是从建筑高度、品质深化、文化娱乐等任何方面都将成为这座城市的制高点。

安装预算主管
任职要求:
1、安装造价专业本科及以上学历,熟悉工程招投标流程;
2、熟练操作办公软件、CAD软件、预算软件,懂建筑识图、安装识图,懂建筑法律法规及行业法律法规,对合同招标文件理解透彻;
3、5年以上同岗工作经验;
4、专业知识优越者条件可放宽。
岗位职责:
1、严格执行公司关于预、结算及合同管理的各项制度及公司规章制度;
2、执行国家定额及有关政策性文件,参与招标工作,并参与招标文件的制定;
3、负责编制项目安装工程概算、预算及审核工程结算;负责定期(每月)整理工程结算资料;并按公司规定归档;
4、定期或不定期地进行工程费用经济分析,提供已完成工程增支或节支有关资料,配合有关部门预先提出成本控制的方法、措施及对策;
5、参与工程类合同的编制,负责安装工程类合同的管理;
6、负责审核安装工程月报及安装工程合同类款项的支付;
7、负责安装工程决算资料的汇集、整理、编录及资料传递工作。
8、完成上级安排的其他事务。
薪酬待遇:10000-15000元

财务经理
任职要求:
1、45岁以下,大专及以上学历,财务会计专业毕业,有中级会计职称;
2、五年以上房地产同岗位工作经验,并且有完整项目全盘财务管理工作经验。
3、可接受各地外派。
岗位职责:
(一)具体负责本公司的财务会计工作。
1、对各项财务会计工作定期研究、布置、检查、总结。严格遵守财经纪律和公司各项规章制度。不断改进和提高财务会计工作水平;
2、督促本公司加强定额管理、原始记录和计量检验等基础工作;
3、认真审核会计凭证和会计报表,做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时。
(二)组织制定本公司的各项财务管理制度。
1、制定的各项财务管理制度应便于各部门管理和核酸并有利于提高经济效益;
2、随时检查各项财务制度的执行情况,发现违反财经纪律、财务会计制度的,及时制止和纠正,重大问题应向公司领导汇报;
3、及时总结经验,不断完善各项财务管理制度。
(三)组织编制本公司的财务收支计划,按时报送公司领导,并检查各部门执行情况。
1、在编制财务收支计划前,应要求各职能部门提供切实可行的收支计划明细表,经审核验证后据此编制本公司的财务收支计划和编制说明。
2、经总经理审批的财务收支计划,应组织有关职能部门严格实施,不得随意突破。
3、资金表要如实反映矛盾和问题,有效利用现有资产,保证经营活动正常进行。
(四)组织编制本公司的成本计划和费用预算,并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况。
1、编制的成本计划应现金合理,费用预算应厉行节约,费用开支不突破规定范围;
2、在本公司总经理的组织下,应将成本计划和费用预算案项目分解,逐步落实到各职能部门;
3、设计必要的台帐及时反映、分析计划或预算执行情况,并向各职能部门反馈。
(五)充分运用会计资料,分析经济效果,提供可靠信息,预算经济前景,为公司领导决策提供依据。
(六)组织本公司财务人员学习政策法规和业务技术,负责财会人员的考核。
(七)负责协调财务和各部门的工作,多于其他部门联系、协调,把财务工作纳入正轨。
(八)负责保管公司财务专用印鉴,并按公司财务制度使用印鉴。
(九)完成公司领导交办的其他工作。
薪酬待遇:面议

人事行政总监
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;
2、有大型企业人力资源工作经验5年以上,熟悉人力资源管理6大模块;
3、有房地产相关经验优先。
岗位职责:
1、根据集团人事制度,拟定并完善公司人事制度、实施细则人事部工作程序,协助参与其他部门专用标准及制度的拟定、讨论、修改工作,经批准后组织实施;
2、定期梳理公司组织结构、部门职责、职位说明书,落实职位责任制和工作标准使各部门各岗位各司其职,加强各部门的协调配合,实现公司整体战略目标;
3、开展招聘工作,负责向总经理提供员工的录用、聘用、转岗、晋升、辞退、退休的初步方案和意见;
4、建立、管理、完善培训体系,满足公司各项业务发展的培训需要;
5、根据公司下达的考核指标,组织开展公司绩效管理工作;
6、根据公司要求,细化薪酬福利体系,确定合理的薪酬福利标准;
7、负责工资、社保、福利、考勤单据等审核和报批工作;
8、负责企业文化建设工作,组织开展各项有益活动;
9、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜,建立内部的沟通机制,定期与员工进行交流,掌握、了解员工动态;
10、负责本部门的人员招聘、培养提升、绩效考核、监督下属执行遵守公司制度等;
11、负责制定部门工作流程,审批流程;
12、严格遵守公司各项规章制度,认真履行工作职责;
13、负责组织行政后勤、工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;
14、对其下属做工作考核评价;
15、公司外联关系的维护;
16、公司证照的办理、年检工作;
薪酬待遇:面议

总经理助理
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、2年以上总经理助理工作经验,5年以上物业项目经理工作经验;
3、形象气质佳,性格开朗,良好的人际沟通组织能力;
4、良好的文案及语言表达、工作协调能力;
5、具有较强的组织领导能力及敏锐的洞察力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力;
6、具有良好的职业道德和个人修养;
7、熟练使用各办公软件。
岗位职责:
1、协助总经理日常工作行政事务的开展;
2、协助总经理落实企业文化,企业战略发展规划;
3、监督管理及指导各项目工作正常运行;
4、协调各项目部门及时有效沟通;
5、完成总经理交待的临时工作。
联系人:颜女士
联系电话:0795-3656112
电子邮箱:2640826747@qq.com


另招聘
安装预算员
策划经理
土建招采主管
成本经理
人事主管
项目经理
品质经理
运营经理
招商主管


联系电话:0795-3695966
联系人:黄女士



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