二、关于“光芒生”计划 “光芒生”计划是龙光服务管理培训生培养计划,是龙光物业战略人才储备计划之一,为培养龙光服务未来管理者而定制的甄选和发展计划,发掘高潜力的优秀毕业生,以高起点入职,通过专业系统的培训,在岗实践以及三导师制度等培训体系,全面发展员工综合素质及能力,逐步培养为公司的核心业务骨干和管理者。
三、培养与发展 全面的培养方式 三导师机制 业务和职能双线发展 快速的成长通道:1年主管,2-3年项目经理/职能经理,5-7年业务总监 四、招聘岗位 序号 | | | | | | | 负责项目运营和整体管理,带领项目团队完成项目整体考核指标,确保项目的平稳运行,并获得良好的客户评价及组织评价 | | | | | 负责工程维修项目管理,设备设施系统管理,对工程施工过程的安全监控、质量监控、进度控制、竣工验收等全过程施工管理。 | | | | | | | | | | 通过社区增值服务渠道为公司创造利润和提升品牌价值。 | | | | | 深入研究市场,有效拓展行业客户资源,创新业务合作模式,完成外拓业务的指标。 | | | | | 完善内部财务控制管理,开展投资评估分析及财务测算,制定财税管理方案,为管理层决策提供公司经营问题分析及改善建议 | | | | | 接受HR各业务模块的培训,并参与某个业务模块的实际工作,为各业务部门提供专业性的支持和建议。 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
五、公司福利 1、 具有行业竞争力的薪酬以及各类福利补贴; 2、 完善的培养发展体系,职业发展空间大; 3、 享受各类福利性假期和带薪年假,法定节假日享有节日礼金; 4、 视岗位情况提供食宿,无食宿的根据公司政策享受补助; 5、 享受职工购房优惠; 6、 缴纳五险一金,定期组织员工免费体检; 7、 定期组织员工活动,丰富员工业余生活。
六、招聘流程 1、网申通道:campus.51job.com/loganwy 2、网申二维码 3、面试:分为笔试、初试、复试三个环节,笔试和初试同步进行; 4、签约录用:通过复试选拔的同学公司将电话与您沟通具体录用事宜,请您提前准备好三方协议、就业推荐表、成绩单等相关资料。
七、联系方式 联系人:0755-85288019/15013566697杨经理 公司地址:深圳市宝安区海秀路龙光世纪大厦B座15楼龙光服务总公司 公司网址:集团:loganestate.com/s/index.php 物业:loganlgwy.com/
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